Nonostante un aumento dei salari effettivi nei settori regolati da Ccl, l'inflazione fa diminuire quest'anno i salari reali. È quanto emerge da un'indagine dell'Ufficio federale di statistica.
L’Ente Ospedaliero Cantonale e i rappresentanti dell’Associazione Svizzera Medici Assistenti e Capiclinica, Sezione Ticino, hanno pattuito un nuovo contratto collettivo di lavoro. Le novità riguardano "l'attrattività della professione, la conciliabilità famiglia-lavoro e la sostenibilità".
Metà delle 778 giovani donne intervistate in tutte le regioni del Paese afferma che contribuisce nella misura di oltre il 50% al reddito globale dell'azienda, precisa una nota. Il 55% delle interpellate è per altro stipendiata o genera un reddito dal lavoro nell'azienda, di cui un buon terzo è proprietaria o comproprietaria.
Nel 2021 in Svizzera l’82% delle mamme erano attive a livello professionale, soprattutto a tempo parziale. In media chi dopo aver avuto figli lascia il lavoro aspetta cinque anni prima di riprendere l’attività lavorativa.
Le aziende di Ticino Manufacturing hanno comunicato di aver ritirato il ricorso contro la decisione dell’Ispettorato del lavoro e di essersi adeguata alla legge sul salario minimo. Risolto il contratto con il Sindacato libero della Svizzera italiana (ex TiSin).
Il sindacato Aeropers: “Dubitiamo della serietà dell’intenzione di arrivare a firmare un nuovo CCL.” Richiesto un incontro con Swiss.
Il nostro cantone sarà confrontato con la sfida demografica: il mercato del lavoro mostra già adesso un saldo negativo tra entrate e uscite.
Oliviero Pesenti, presidente dell'Associazione industrie ticinesi, commenta la situazione attuale. “Ci sono problemi che creano instabilità”.
Un sondaggio di Manpower sulle prospettive d'impiego in Svizzera rileva che il 45% delle aziende intervistate in Ticino intende assumere nel quarto trimestre del 2022.
Il gigante francese della cosmesi ha deciso di fondere la sua filiale svizzera con quelle tedesche e austriache in una nuova entità.
Si tratta del secondo anno consecutivo di crescita. Per l'Associazione svizzera dei banchieri è però "prematuro parlare di un'inversione di tendenza".
Nel 2020 il nostro cantone è l'unica Grande Regione ad annoverare più stabilimenti e impieghi rispetto al resto del paese.
La metà del personale che l’azienda farmaceutica intende lasciare a casa è un quadro. Le persone interessate saranno informate nelle prossime settimane.
L’azienda ha chiesto ai propri collaboratori di lavorare in sede a partire da settembre, ma loro hanno lanciato una petizione per chiedere più flessibilità.
La riforma AVS in votazione a settembre prevede di aumentare l’età pensionabile delle donne a 65 anni. “Ma questo non basta per garantirle una buona rendita”, ha affermato l’ex consigliera federale Eveline Widmer-Schlumpf che mette l’accento sul grado di occupazione.
Lavorare durante l’estate per la sede zurighese del colosso statunitense porta parecchi vantaggi agli stagisti: dai pasti gratuiti al diritto di portare la propria famiglia in ufficio, quello che sbalordisce maggiormente è la retribuzione mensile, pari a circa 8’500 franchi.
Il presidente dell'Unione svizzera degli imprenditori (Usi) Valentin Vogt ritiene irrealistiche le richieste di crescita degli stipendi fatte dai sindacati.
In totale sui siti Internet delle 50 aziende più grandi si contano 12'400 annunci, pari al 34% in più rispetto a un mese fa.
La conferenza sull’Ucraina è stata un banco di prova importante per le forze dell’ordine che si dicono soddisfatte per il dispositivo messo in atto. “Quanto imparato da quest’esperienza sarà prezioso per l futuro”
Il sindaco di Gambarogno commenta l’evoluzione positiva dello stato del rogo. “La pioggia aiuterebbe tutto il Ticino”. Barenco: “Lavoro efficace dei pompieri”