Assunzioni à la carte a Lugano? Il Municipio: "Nessuna disparità nel processo di selezione"

“Il Municipio di Lugano ha piena fiducia nel lavoro svolto dalle Risorse umane e considera che tutto il team agisca con responsabilità e integrità. In nessun caso considera che vi siano dei privilegi o delle disparità di trattamento nel processo di selezione”. Così scrive l’Esecutivo nella sua risposta all’interrogazione del consigliere comunale leghista Omar Wicht in cui si chiedevano lumi su presunte assunzioni à la carte all’interno dell’amministrazione. L'assunzione del personale, viene specificato, "è competenza del Municipio, il quale si avvale della Commissione di selezione per poter scegliere le persone maggiormente idonee e qualificate per le posizioni vacanti".

Il Municipio smentisce anche l’osservazione secondo cui ultimamente non ci sono cittadini luganesi tra le nuove persone assunte nell’amministrazione con ruoli di responsabilità. A titolo di esempio, "da gennaio 2021 a oggi è stata messa a pubblico concorso la posizione di direttore/trice di cinque Divisioni della Città e in tre casi su cinque questa è stata assegnata a cittadini/e luganesi”. Le altre due persone, inoltre, “non sono state assunte esternamente, bensì si è trattato di una promozione interna”. L’Esecutivo “è da sempre attento al tema e cerca di privilegiare l’assunzione di cittadini di Lugano”, viene chiarito.

Nell'interrogazione si chiedeva anche se fosse vero che è stata assunta, con funzione di dirigente, Zita D’Angelo, cittadina ungherese ed ex dipendente di CNHI international. "No - risponde il Municipio - la posizione e l’assunzione in questione fanno riferimento al ruolo di Responsabile Contabilità, incassi e reporting. Questa posizione risponde al Responsabile delle Contribuzioni all’interno della Divisione Finanze, Dicastero Consulenza e gestione". La posizione "non è dirigenziale: si trova nel terzo livello gerarchico dell’organizzazione strutturale della Divisione Finanze".